菲律宾9G工签满五年,降签的时候为什么有人会被要求OTL?
菲律宾9G工签满五年,降签的时候为什么有人会被要求OTL?
很多在菲律宾工作多年的朋友,都会有一个误区:
9G工签到期了,直接降签,然后买机票回国,不就可以了吗?
实际上,没有这么简单。
特别是已经持有菲律宾9G工签多年,现在准备离职、降签或者离开菲律宾的朋友,一定要提前检查自己的移民记录。
为什么有人降签的时候会遇到OTL?
因为菲律宾移民局最终怎么处理,并不是单纯看你“9G有没有满五年”,而是要结合你的签证状态、工作关系、签证记录、停留情况以及移民局系统中的具体记录来判断。
有些人工作了很多年,期间更换过公司;
有些人的雇主已经停止经营;
还有一些人签证、工作许可或者其他相关手续没有及时衔接。
平时人在菲律宾工作,可能感觉没有什么问题。
但是到了准备降签、离境的时候,移民局会重新核对你的身份和历史记录,这个时候一些之前没有处理的问题,就可能被发现。
所以大家一定要注意:
9G满五年,并不等于一定会被要求OTL;
但是9G满五年准备降签,也绝对不能简单理解成“直接取消工签就可以走”。
尤其是准备回中国、长期离开菲律宾,或者准备从9G转换成其他签证的人,更应该提前把自己的情况查清楚。
例如:
你的9G现在是否有效?
原来的雇佣关系是否已经结束?
公司方面的手续有没有完成?
之前有没有更换过雇主或者签证记录?
有没有逾期停留或者其他移民记录问题?
降签以后是否涉及ECC?
以及最重要的,移民局目前对你的案件有没有其他离境要求。
这些问题最好在真正买机票之前确认。
因为一旦到了最后准备离境的时候,才发现需要补手续,不仅影响行程,也可能增加额外的时间和费用。
所以,如果你是在菲律宾工作了五年甚至更长时间,现在准备9G降签、离职、回国或者办理其他签证,不要只问“降签多少钱、多久可以办”。
首先应该问清楚:
我的9G记录现在是什么状态?
降签以后是否涉及OTL?
是否需要ECC?
我能不能正常离境?
把这些问题提前确认,才能避免临近出境才发现问题。
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菲律宾9G满五年,不代表每个人都会遇到OTL,但准备降签离境之前,提前核查自己的移民记录,非常重要。
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